La demanda es el primer trámite dentro del juicio laboral, en ella, se solicitan las prestaciones que reclama y se narran los hechos que dan origen a la misma precisando el domicilio de la fuente de trabajo a la que se demanda y el giro al que se dedica.

La demanda laboral es una petición o solicitud, generalmente se considera una exigencia o un derecho que el patrón debe cumplir al trabajador después de que lo despidió injustificadamente.

El despido injustificado se da cuando injustificadamente un trabajador sufre alguna violación de sus derechos laborales y sufre un despido.

Las demandas laborales ocurren cuando un trabajador es despedido por su patrón y considera que su patrón lo despidió de forma injustificada.

Entonces el trabajador interpone una demanda laboral, en la Junta de Conciliación y Arbitraje, en contra del patrón que lo despidió, exigiéndole los salarios no pagados, prestaciones y a veces hasta la reinstalación en el puesto que desempeñaba.